Warum wollte Engie einen Ansatz zur Integration des Exoskeletts umsetzen?
Drei Viertel der Mitarbeiter von Engie sind Techniker, die ständig schwere Lasten tragen und in ungünstige Körperhaltungen arbeiten, die viele MSE verursachen (Anmerkung der Redaktion: Muskel-Skelett-Erkrankungen). Ziel war es, Lösungen zu finden, um diese zu reduzieren. Da wir vor Ort bei den Kunden arbeiten, ist es nicht möglich, die Arbeitsumgebung so zu gestalten, dass die Probleme ad hoc gelöst werden können. Als ich von Exoskeletten und insbesondere vom Japet.W-System hörte, beschlossen wir, intern mit den verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um zu sehen, ob diese Lösung unsere Probleme lösen könnte, und um zu sehen, wie wir Exoskelette integrieren könnten.
Was ist also Ihr Implementierungsansatz?
Die Integration von Exoskeletten mobilisiert bei uns im Unternehmen zahlreiche Personen und Kompetenzen. Angesichts der Ausstattung (Anm. d. Red.: ein arbeitsmedizinisches Exoskelett aus dem medizinischen Bereich) war es logisch, vorangig Personen mit einer RQTH (Anm. d. Red.: Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) anzusprechen.
Dies war nur durch eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus der Mission Handicap und der Personalabteilung möglich. Nachdem wir sie identifiziert hatten, befragten wir die Teamleiter und potenziellen Nutzer, um zu sehen, ob sie hierfür motiviert waren und freiwillig dabei sein würden.
Inwiefern ist das Japet.W-Exoskelett für Sie ein Hilfsmittel zur Erhaltung des Arbeitsplatzes und zur Rückkehr an den Arbeitsplatz?
Es ist offensichtlich, dass das Gerät dazu beiträgt, den Arbeitsplatz zu erhalten, da es die Belastung und die Schmerzen verringert oder sogar unterbindet. Außerdem wird die Angst vor Bewegungen und dem Tragen von Lasten verringert, da der Rücken gerade bleibt und riskante Körperhaltungen vermieden werden, auch wenn man immer daran erinnert wird, dass man damit nicht schwerer tragen kann.
Neben diesen körperlichen Vorteilen begleitet es auch psychologisch, indem es Selbstvertrauen vermittelt und den Stress bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz verringert. Längerfristig hat es sogar einen gesellschaftlichen Aspekt, da die Menschen am Ende ihrer beruflichen Laufbahn oder im Ruhestand gesünder sind.
Wie wird das Exoskelett von den Nutzern wahrgenommen?
Die ersten Rückmeldungen sind sehr positiv, sie sind von dem Gerät begeistert. Man kann sagen, dass das Japet.W-Exoskelett ein echtes Problem im Zusammenhang mit Rückenschmerzen löst und sogar die Erwartungen übertrifft. Dank des Geräts konnte einer der Mitarbeitenden eine Drehung durchführen, obwohl er seit acht Jahren keine Drehung mehr hatte durchführen können.
Was sind die nächsten Schritte?
Weiterhin Personen mit einer RQTH auszustatten, sodass sie weiter arbeiten können, und die von Japet bereitgestellten Protokolle zur Begleitung der Integration über einen längeren Zeitraum zu verfolgen, um die langfristige Entwicklung bewerten zu können.
Dann könnten wir uns in Zusammenarbeit mit dem Arbeitsmediziner vorstellen, Beschäftigte, die eine längere Pause aufgrund von Rückenschmerzen eingelegt haben, bei der Wiederaufnahme der Arbeit zu unterstützen. Im Vergleich zu anderen Exoskeletten ist das Exoskelett vielseitig einsetzbar und kann an viele verschiedene Tätigkeiten angepasst werden. Wir könnten also ein viel breiteres Spektrum an Arbeitssituationen ausstatten und im Rahmen eines umfassenden Ansatzes zur Risikoprävention einen präventiven Einsatz an Arbeitsplätzen anstreben, von denen bekannt ist, dass sie zu Muskel-Skelett-Erkrankungen führen.